SISTEM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) KEMENTERIAN AGAMA

-

 


      Peraturan Kepala Lembaga Administasi Negara (Perkalan) No. 13 Tahun 2011 tentang Pedoman Umum Pembinaan Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Teknis mengatur bahwa Pendidikan dan Latihan Teknis merupakan Diklat yang dilaksanakan untuk memenuhi persyaratan kompetensi teknis yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas ASN sebagai bagian integral dari sistem pembinaan karier dan prestasi kerja bagi ASN. Dalam pengertian tersebut, jelas bahwa spirit kediklatan, apapun jenisnya, entah substantif maupun teknis, adalah bagian dari sistem pembinaan karier dan prestasi kerja yang secara implisit menyiratkan makna agar birokrasi di Indonesia tetap kompetitif.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

NILAI-NILAI DASAR SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) KEMENTERIAN AGAMA

-
Gambar
  Sumber daya manusia adalah kemampuan terpadu dari daya pikir dan daya fisik yang dimiliki individu, perilaku dan sifatnya ditentukan oleh keturunan dan lingkungannya, sedangkan prestasi kerjanya dimotivasi oleh keinginan untuk memenuhi kepuasannya.   Visi-Misi Presiden terkait pembangunan SDM dijabarkan dalam delapan poin penting Program di bidang agama ini dimulai pada periode 2020 – 2024. Adapun delapan poin tersebut, yaitu : 1.   Peningkatan kualitas kesalehan umat beragama; 2.   Penguatan moderasi dan kerukunan umat Bergama; 3.   Penyediaan layanan keagamaan yang adil dan merata. 4.   Peningkatan pemberdayaan kelembagaan sumber daya ekonomi umat; 5.   Perluasan akses pendidikan umum berciri khas agama, pendidikan agama dan keagamaan; 6.   Peningkatan kualitas pengelolaan dan mutu pendidikan umum berciri khas agama, pendidikan agama dan keagamaan; 7.   Penguatan produktivitas dan daya saing pendidikan keagamaan 8. ...
Baca selengkapnya